Analyse ergonomique du travail (ergonomie de bureau et ergonomie industrielle)

Description

L’analyse ergonomique du travail est une intervention visant à identifier les facteurs de risque ergonomiques et les causes de ces facteurs de risque dans l’ensemble du travail afin d’assurer le maintien ou le retour sécuritaire au travail. Cette intervention est indiquée notamment lorsqu’un employé a reçu un diagnostic de trouble musculosquelettique, lorsqu’il est de retour d’un congé de maladie dû, ou non, à une lésion ou maladie professionnelle ou lorsqu’il importe d’établir un lien de causalité entre une lésion ou une maladie professionnelle et la situation de travail. La plupart des organisations réalisent cette intervention lorsqu’un billet médical exige une intervention ergonomique au poste, lorsqu’il est incertain que l’employeur doive accommoder ou transformer un poste de travail pour des raisons ergonomiques ou lorsque la situation implique un processus médico-légal (CSST ou assureur).

Avantages

  • Identification des facteurs de risque ergonomiques et des causes de ces facteurs de risque
  • Évaluation de la conformité du poste en regard des normes applicables
  • Ajustement personnalisé pour l’employé
  • Identification des pistes de solutions et, lorsque disponible, de solutions clés en main déjà sur le marché
  • Rapport détaillé justifiant les investissements, s’il y a lieu

Inclus dans ce service

  • Évaluation de la problématique avec le responsable du dossier. 
  • Recueil de données auprès de l’employé concerné via un questionnaire de symptômes standardisé pour suivi dans le temps.
  • Évaluation au poste de travail en regard des normes applicables. 
  • Évaluation réalisée avec l’employé en poste (sinon à l’aide d’un autre employé). 
  • Ajustement immédiat des éléments du poste sous le contrôle de l’employé.
  • Analyse des données et recherche de solutions adaptées.
  • Discussions avec le responsable du dossier pour valider le choix des solutions à retenir. 
  • Rédaction d’un rapport expliquant les causes et comprenant les solutions retenues. Remise des informations complètes pour l’application rapide des solutions, c’est-à-dire le prix du produit et le nom d’un ou plusieurs fournisseur(s) avec leurs coordonnées. 
  • Suivi auprès du responsable du dossier, par téléphone ou courriel, pour clore le dossier ou poursuivre la recherche de solutions.

Modalités

  • Tarification horaire.
  • Estimation des heures fournies par un plan de travail.
  • Seules les heures travaillées sont facturées.
  • Tout dépassement des heures prévues est préalablement autorisé par le client.